Bedrijfsvoering

Per 1-1-2016 zal duo+ zorg gaan dragen voor uitvoering van de bedrijfsvoeringstaken.

Om de regie op de bedrijfsvoering te borgen zal in samenwerking met duo+ worden voorzien in een systematiek waarin binnen het bestaande programmamanagement (en -control) door middel van accounthouders een goede match in vraag en aanbod wordt gerealiseerd (kwalificering en kwaliteitsnormering).

De beleidsverantwoordelijkheid zal worden belegd bij een beperkt organisatieonderdeel Bedrijfsvoering naast de andere drie bedrijfsonderdelen Maatschappelijk Domein, Fysiek Domein en het Grondbedrijf en Vastgoed. De afdeling Bedrijfsvoering draagt tevens zorg voor de dagelijkse ondersteuning van het bestuur en het management.

Ontwikkelingen in duo+

Samen met de gemeenten Ouder-Amstel en Diemen wordt in 2015 de laatste hand gelegd aan het vormgeven van de uitvoeringsorganisatie. De missie van duo+ is:

• De efficiënte en effectieve dienstverlener die de betrokken gemeenten op professionele en vernieuwende wijze ondersteunt en faciliteert om tot nog betere resultaten te komen.
• De organisatie die doelmatige, betrouwbare en volledige diensten tijdig levert.
• Een organisatie, die de medewerkers een dynamische netwerk werkomgeving biedt met grote mate van zelfstandigheid en doorontwikkelingsmogelijkheden.

Door het benutten van de schaalvergroting, harmonisatie en standaardisering op (administratieve) uitvoeringsprocessen wordt ruimte gecreëerd voor doorontwikkeling in de uitvoering van de taken. Met het uitbesteden van taken aan duo+ streven we naar het realiseren van de 3 k's:

• Reductie van kwetsbaarheden.
• Realiseren noodzakelijke kwaliteit.
• Kostenreductie.

(Door-)ontwikkelingen in de bedrijfsvoering:

• Alliantiemanagement: strategische regievoering op samenwerkingsverbanden (gemeenschappelijke regelingen, verbonden partijen).
• Objectivering functievorming en functievergelijking via HR21 (voor duo+ en Uithoorn).
• Toename belang social media (inzet webcare en mediawatching).
• Centralisatie contractenbank en inkoop.
• Invoering E-HRM.